Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el pago de subsidios por incapacidad laboral derivados de licencias médicas prenatal y postnatal de una trabajadora afiliada a una Caja de Compensación de Asignación Familiar, cuyo empleador, pese a mantener un convenio de pago vigente con la Caja, no había emitido la solicitud de cobro ni pagado el beneficio. La Superintendencia recordó que, conforme al artículo 19 del D.L. N° 44 y al artículo 24 de la Ley N° 18.833, las Cajas pueden convenir con los empleadores el pago directo de subsidios, pero su jurisprudencia establece que el primer obligado al pago es siempre la Caja. En consecuencia, instruyó a la Caja verificar si el empleador pagó el subsidio prenatal y, de no haberlo hecho, pagarlo directamente a la trabajadora, sin perjuicio de requerir la devolución y ejercer las acciones por incumplimiento del convenio. Respecto de la licencia postnatal, ordenó obrar de igual modo si la empresa ya cobró el subsidio, y si no lo percibió, pagarlo directamente a la interesada. Finalmente, dispuso que la Caja revise el cumplimiento oportuno del convenio y evalúe si procede terminarlo.