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La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la solicitud de una funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la solicitud de una funcionaria pública, quien reclamó por el cobro de sumas de dinero que le habrían sido pagadas en exceso por concepto de bonificaciones y asignaciones. La entidad fiscalizadora determinó que el cobro efectuado por el organismo empleador se ajusta a derecho, ya que la funcionaria recibió los beneficios en los montos correspondientes a quienes poseen un título profesional, requisito que no cumple. En consecuencia, debe reintegrar el exceso percibido. Respecto a la solicitud de condonación de la deuda, la Contraloría remite los antecedentes a la Unidad de Control de Remuneraciones para que se pronuncie al respecto. Asimismo, se informa que se instruyó un proceso disciplinario para determinar eventuales responsabilidades administrativas en el pago erróneo.

Normas citadas

  • ley 18566 art/3
  • ley 18675 art/10
  • ley 19185 art/17
  • dl 3551/80 art/36
  • ley 10336 art/67
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el cobro de remuneraciones pagadas en exceso a un funcionario público por error del organismo empleador?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que el cobro se ajusta a derecho, porque la funcionaria recibió bonificaciones y asignaciones correspondientes a un título profesional que no posee, por lo que debe reintegrar el exceso percibido.

¿Puede un funcionario público pedir la condonación de una deuda generada por pagos en exceso de su remuneración?

En este caso, la Contraloría no resolvió la condonación de forma directa, sino que remitió los antecedentes a la Unidad de Control de Remuneraciones para que se pronuncie sobre la solicitud.

¿Qué ocurre con la responsabilidad del organismo cuando se efectúa un pago erróneo de remuneraciones a un funcionario?

En este caso, la Contraloría informó que se instruyó un proceso disciplinario para determinar eventuales responsabilidades administrativas por el pago erróneo realizado por el organismo empleador.

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