La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una reclamación relativa al…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2019
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una reclamación relativa al cálculo del subsidio por incapacidad laboral maternal de una trabajadora que tenía dos empleadores. La recurrente solicitaba el subsidio mínimo diario para uno de sus empleadores, pero el organismo determinó que no le asistía ese derecho, ya que el artículo 17 del DFL N° 44, de 1978, establece que quienes tienen más de un empleador solo acceden al subsidio mínimo si la suma de los subsidios del mismo período no supera dicho monto. En este caso, el subsidio otorgado por el otro empleador ya excedía ese límite. En consecuencia, se ordenó a la ISAPRE reliquidar el subsidio considerando las rentas imponibles efectivas y descontando las cotizaciones, sin aplicar el mínimo legal.
Normas citadas
DFL 1 de 2006 Minsal
DFL 44 de 1978 Mintrab, artículo 17
DFL 44 de 1978 Mintrab, artículo 8
DL 3536 de 1981 Mintrab, artículo 1
DL 3536 de 1981 Mintrab, artículo 2
Ley 16.395
Subsidio maternal, Más de un empleadorSubsidio por incapacidad laboralBase de cálculo
Preguntas frecuentes
¿Una trabajadora con dos empleadores tiene derecho al subsidio mínimo por incapacidad laboral maternal en ambos?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que la trabajadora no tenía derecho al subsidio mínimo con uno de sus empleadores, porque el artículo 17 del DFL N° 44 solo lo permite si la suma de los subsidios del mismo período no supera ese monto, y el otro subsidio ya lo excedía.
¿Cómo debe calcularse el subsidio por incapacidad laboral maternal cuando existe más de un empleador?
En este caso, el organismo ordenó a la ISAPRE reliquidar el subsidio considerando las rentas imponibles efectivas y descontando las cotizaciones, sin aplicar el mínimo legal, al no cumplirse el requisito del artículo 17 del DFL N° 44.
¿Puede una ISAPRE aplicar el subsidio mínimo diario a un subsidio maternal si la trabajadora tiene otro empleador que ya le paga subsidio?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social resolvió que no procedía aplicar el subsidio mínimo, pues el subsidio otorgado por el otro empleador ya excedía el límite establecido por el artículo 17 del DFL N° 44, por lo que se ordenó la reliquidación.
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