La Corte Suprema conoció de un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por…
Sentencia · Corte Suprema · 2022
Resumen
La Corte Suprema conoció de un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por un trabajador que celebró sucesivos contratos por obra o faena entre marzo de 2017 y febrero de 2020 con su empleador. El demandante cuestionaba si su relación laboral debía calificarse como indefinida o como contratos temporales sucesivos. La Corte Suprema determinó que, considerando la duración de aproximadamente tres años, la identidad de las tareas realizadas (jornal) y la necesidad empleadora continua, la relación laboral debía estimarse de naturaleza indefinida. El tribunal estableció que el finiquito pierde su fuerza probatoria cuando es contemporáneo a una nueva contratación, constituyendo una renuncia de derechos durante la vigencia del contrato. La sentencia acogió el recurso de unificación de jurisprudencia y desestimó las excepciones del demandado, acogiendo la demanda en todas sus partes.
Normas citadas
Código del Trabajo (normas sobre contratos de trabajo indefinidos y temporales)
Normas sobre finiquito y término de contrato individual de trabajo
contrato de trabajo indefinidocontratos temporales sucesivosfiniquitofuerza probatoriarenuncia de derechosnecesidad empleadorarelación laboral continuaobra o faena
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