La Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia en favor de una tra…

Resumen

La Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia en favor de una trabajadora que se desempeñaba como consultora de ventas con remuneración mixta compuesta por sueldo fijo y bono por venta mensual. La demandante cuestionó la exigencia de que las remuneraciones variables se devengaran diariamente como requisito para acceder al beneficio de la semana corrida. El tribunal supremo estimó que la Ley N°20.281, que modificó el artículo 45 del Código del Trabajo, no establece como requisito excluyente que la remuneración variable deba devengarse diariamente. La Corte Suprema anuló la sentencia de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt y acogió la demanda de despido indirecto, ordenando el pago de indemnizaciones, recargos y la semana corrida por el período adeudado.