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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un trabajador…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un trabajador del Ministerio de Obras Públicas, quien reclamaba el pago de una indemnización por años de servicios tras su cese. El organismo señaló que el trabajador presentó su renuncia voluntaria, acogiéndose a un incentivo al retiro, y que dicha causal de término de la relación funcionaria no otorga derecho a la indemnización del artículo 71 del DFL N° 850, de 1997, en relación con la ley N° 18.834. Ello, porque ese beneficio solo procede cuando el cese se debe a una causa no imputable al trabajador, lo que no ocurre en este caso, ya que la decisión de alejamiento provino de su propia voluntad. En consecuencia, se desestimó la procedencia del pago reclamado.

Normas citadas

  • ley 20305 art/2 num/3
  • dfl 850/97 Moopp art/71
  • ley 18834 art/fin inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a indemnización por años de servicios un funcionario de Obras Públicas que renunció voluntariamente acogiéndose a un incentivo al retiro?

En este caso, la Contraloría General de la República señaló que no, porque la indemnización del artículo 71 del DFL N° 850 solo procede cuando el cese se debe a una causa no imputable al trabajador. La renuncia voluntaria, aunque se acoja a un incentivo al retiro, no cumple ese requisito.

¿Procede el pago de indemnización por años de servicios si el término de la relación funcionaria se produce por renuncia voluntaria?

En este caso, el organismo sostuvo que la renuncia voluntaria es una causal de término que no otorga derecho a esta indemnización, pues el alejamiento provino de la propia voluntad del funcionario. Por ello desestimó el pago reclamado.

¿Qué requisito exige el artículo 71 del DFL N° 850 para pagar la indemnización por años de servicios a un funcionario municipal o de ministerio?

En este caso, la Contraloría General de la República indicó que el beneficio solo procede cuando el cese se debe a una causa no imputable al trabajador. Como la decisión de dejar el cargo fue propia, el requisito no se cumplió.

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