El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado en contra de la Municipali…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado en contra de la Municipalidad de Collipulli, ordenando la entrega de los antecedentes laborales de un funcionario consultado. Se determinó que dicha información es pública conforme al artículo 8° de la Constitución y a la Ley de Transparencia, y que la municipalidad no acreditó las causales de reserva invocadas. El órgano deberá entregar la información y acreditar su cumplimiento, bajo apercibimiento de las sanciones legales correspondientes.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Ley N° 19.628
Ley N° 19.880
Ley N° 18.575
Resolución Exenta N° 491
Oficio N° 264
Artículo 10 de la Ley N° 19.628
Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Es pública la información laboral de un funcionario municipal en Chile?
En este caso, el Consejo para la Transparencia determinó que los antecedentes laborales de un funcionario municipal consultado son información pública, conforme al artículo 8° de la Constitución y a la Ley de Transparencia.
¿Puede una municipalidad negarse a entregar antecedentes laborales de sus funcionarios invocando reserva?
En este caso, el Consejo acogió el amparo porque la Municipalidad de Collipulli no acreditó las causales de reserva que invocó para negar la entrega de los antecedentes laborales solicitados.
¿Qué debe hacer un órgano público cuando el Consejo para la Transparencia acoge un amparo?
En este caso, el Consejo ordenó a la Municipalidad de Collipulli entregar la información y acreditar su cumplimiento, bajo apercibimiento de las sanciones legales correspondientes.
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