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La Contraloría General de la República cursó la resolución N° 237, de 2014, del Institu…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República cursó la resolución N° 237, de 2014, del Instituto de Previsión Social, que dispuso el cese de funciones de un alto directivo público tras la petición de renuncia formulada por la autoridad competente. El organismo desestimó el reclamo del afectado, quien alegaba que su remoción se debió a su postulación a un cargo de elección pública, extremo no acreditado en los antecedentes. Se recordó que, conforme a la ley N° 19.882, los altos directivos públicos son empleados de exclusiva confianza de la autoridad que los nombró, por lo que pueden ser separados sin necesidad de expresar las razones de la petición de renuncia. Asimismo, se rechazó el derecho a vacaciones invocado, pues el feriado legal solo aprovecha a quienes mantienen la condición de servidores públicos, la que cesó al término del desempeño.

Normas citadas

  • ley 19882 art/quincuagésimo octavo
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un alto directivo público puede ser removido sin que se expresen las razones de la petición de renuncia según la ley 19.882?

Según este dictamen de la Contraloría, sí: los altos directivos públicos son empleados de exclusiva confianza de la autoridad que los nombró, por lo que pueden ser separados sin necesidad de expresar las razones de la petición de renuncia.

¿Procede reclamar la remoción de un alto directivo público si se alega que fue por postularse a un cargo de elección popular?

En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo porque el afectado no acreditó en los antecedentes que su remoción se debiera a su postulación a un cargo de elección pública.

¿Tiene derecho a feriado legal un alto directivo público una vez que cesa en sus funciones?

En este caso, la Contraloría rechazó el derecho a vacaciones invocado, pues el feriado legal solo beneficia a quienes mantienen la condición de servidores públicos, la que cesó al término del desempeño.

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