El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente reclamos por infracción a deberes…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente reclamos por infracción a deberes de transparencia activa contra una municipalidad, al constatar que no mantenía actualizada la información sobre personal y escala de remuneraciones. Se ordenó al alcalde publicar los datos del personal a contrata del sector salud de los meses de enero, febrero y marzo de 2024, y las escalas de remuneraciones de ese año para los sectores municipal y salud. El cumplimiento debe acreditarse en un plazo de 10 días hábiles desde que la decisión quede ejecutoriada, bajo apercibimiento de multa del 20% al 50% de la remuneración por incumplimiento injustificado.
Normas citadas
Código del Trabajo
Ley N° 20.285
Ley N° 19.880
Resolución Exenta N° 500 de 2022
Ley N° 18.575
D.S. N° 13
D.F.L. N° 1
Artículo 9° de la ley N° 19.880
reclamoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Qué obligaciones de transparencia activa sobre personal y remuneraciones tiene una municipalidad en Chile?
En este caso, el Consejo para la Transparencia constató que la municipalidad no mantenía actualizada la información sobre personal y escala de remuneraciones, lo que implica infracción a sus deberes de transparencia activa. Por eso acogió parcialmente los reclamos.
¿Qué puede ordenar el Consejo para la Transparencia cuando un órgano público incumple la publicación de información de personal?
En este caso, el Consejo ordenó al alcalde publicar los datos del personal a contrata del sector salud de enero a marzo de 2024 y las escalas de remuneraciones de ese año para los sectores municipal y salud. El cumplimiento debe acreditarse en 10 días hábiles desde que la decisión quede ejecutoriada.
¿Qué sanción procede si un alcalde no cumple una orden del Consejo para la Transparencia de publicar información?
En este caso, el Consejo advirtió que el incumplimiento injustificado de la orden de publicar la información puede ser sancionado con una multa del 20% al 50% de la remuneración del alcalde.
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