Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Santiago conoció un recurso de nulidad interpuesto por una empleadora contra una sentencia que acogió la demanda de despido injustificado de un trabajador. El trabajador había presentado una licencia médica falsa para justificar sus inasistencias, lo que motivó su despido. La jueza de primera instancia consideró que no se demostró que el trabajador supiera de la falsedad, pero la Corte estimó que ello constituía una infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica. La Corte valoró mensajes de WhatsApp que evidenciaban que el trabajador sospechaba de la falsedad antes de enviar la licencia a su empleador. En consecuencia, la Corte revocó la sentencia de primera instancia, declaró justificado el despido y ordenó el pago de prestaciones pendientes (feriados). Además, eximió al demandante del pago de costas por tener motivo plausible para litigar.