La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso interno convocado…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso interno convocado por una municipalidad en cumplimiento de la ley N° 20.858. Se determinó que no procedía incluir una entrevista psicolaboral como factor de evaluación en las bases del certamen, conforme al dictamen N° 37.345 de 2016. Ante el vicio de legalidad detectado, se ordenó a la municipalidad iniciar un procedimiento de invalidación parcial del concurso, limitado a las plazas de la categoría f) del artículo 5° de la ley N° 19.378 que excedan el 20% de la dotación, debiendo informar a la Contraloría en un plazo de quince días hábiles.
Normas citadas
ley 20858 art/2 inc/1
ley 20858 art/2 inc/3
ley 19378 art/5 lt/f
ley 19880 art/53
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un concurso interno municipal incluir una entrevista psicolaboral como factor de evaluación según la ley 20.858?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que no procedía incluir una entrevista psicolaboral como factor de evaluación en las bases del concurso interno, conforme al dictamen N° 37.345 de 2016. Por ello, ordenó iniciar un procedimiento de invalidación parcial.
¿Qué debe hacer una municipalidad si sus bases de concurso contienen un vicio de legalidad según la Contraloría?
En este caso, ante el vicio de legalidad detectado en las bases, la Contraloría ordenó a la municipalidad iniciar un procedimiento de invalidación parcial del concurso, debiendo informarle en un plazo de quince días hábiles.
¿Alcanza la invalidación parcial de un concurso municipal a todas las plazas de la categoría f) del artículo 5° de la ley 19.378?
En este caso, la Contraloría limitó la invalidación parcial a las plazas de la categoría f) del artículo 5° de la ley 19.378 que excedan el 20% de la dotación, no a la totalidad de las plazas del concurso.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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