Resumen
El 13 de junio de 2026, el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt resolvió la causa R.I.T. M-, iniciada por E.H.L.C. contra las empresas Servicios de Seguridad Privada Limitada y Fishing Partners Limitada. El actor, guardia de seguridad, solicitó que se declarara injustificado su despido y el pago de diversas prestaciones laborales, entre ellas indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal, remuneración de noviembre de 2024 y feriados. La parte demandada Servicios de Seguridad Privada Limitada fue declarada en rebeldía, mientras que Fishing Partners Limitada contestó la demanda pero no aportó pruebas que justificaran la causal de término. El tribunal constató que la relación laboral se extendió del 20 de marzo de 2020 al 30 de noviembre de 2024 bajo el artículo 161 del Código del Trabajo y que la empresa no acreditó la causa del despido ni el pago de los feriados y la remuneración de noviembre. En consecuencia, se acogió la demanda y se condenó a la empresa principal, Fishing Partners Limitada, al pago de las prestaciones indicadas, tanto en forma subsidiaria como en montos diferenciados, con reajustes e intereses legales.