La Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo de una trabajadora y ordenó a…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo de una trabajadora y ordenó a la ISAPRE Cruzblanca autorizar sus licencias médicas pre y postnatal, con derecho a subsidio. El dictamen estableció que no se acreditó el término de la relación laboral con su empleador, existiendo continuidad entre las empresas involucradas según sentencia ejecutoriada. Además, se aplicó el fuero maternal del artículo 201 del Código del Trabajo, que impide el despido sin autorización judicial, la cual no consta. Se instruyó autorizar las licencias N°s. 533, 22-K y 60-2, aplicando el principio de automaticidad de las prestaciones.
Normas citadas
Código del Trabajo
D.S. N° 3
D.F.L. N° 44
Ley N° 16.395
Resolución N° 1600, de 2008
Artículo 4° del Código del Trabajo
Artículo 201 del Código del Trabajo
Artículo 160 del Código del Trabajo
Resolución Rechazo Causales De orden jurídico administrativo vínculo laboral
Preguntas frecuentes
¿Procede que una ISAPRE autorice licencias médicas pre y postnatal si la trabajadora sostiene que aún mantiene vínculo laboral vigente?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo y ordenó a la ISAPRE autorizar las licencias con derecho a subsidio, porque no se acreditó el término de la relación laboral y existía continuidad entre las empresas según sentencia ejecutoriada.
¿Protege el fuero maternal a una trabajadora embarazada frente a un despido sin autorización judicial?
En este caso, el dictamen aplicó el fuero maternal del artículo 201 del Código del Trabajo, que impide el despido sin autorización judicial, y como esa autorización no constaba, sostuvo que la protección resultaba aplicable.
¿Qué implica el principio de automaticidad de las prestaciones en materia de licencias médicas?
En este caso, el organismo aplicó dicho principio para ordenar la autorización de las licencias N°s. 533, 22-K y 60-2, lo que significa que el derecho al subsidio debe reconocerse sin que la ISAPRE pueda condicionarlo a otros trámites.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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