Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada Central de Restaurantes Aramark Multiservicios Ltda. contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que acogió la demanda de despido injustificado. La demandada invocó las causales del artículo 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo, alegando que los hechos establecidos (negativa a trabajar, altercado verbal y daño a un teléfono celular) debían calificarse como incumplimiento grave. La Corte confirmó que la juez a quo valoró correctamente el contexto de falta de capacitación y provocación del supervisor, descartando la gravedad requerida para el despido. Se mantuvo firme la condena al pago de indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios con recargo legal.