Resumen del criterio jurisprudencial
La demandante, una psicóloga, demandó a la Universidad del Bío Bío para que se reconociera la existencia de una relación laboral entre el 1 de junio de 2020 y el 30 de diciembre de 2023. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda, declarando que la relación se rigió por el Código del Trabajo bajo subordinación y dependencia, y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales. La demandada interpuso recurso de nulidad fundado en la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso, señalando que el recurrente no demostró la infracción alegada, sino que pretendía una nueva valoración de la prueba, lo que excede el ámbito del recurso de nulidad. En consecuencia, confirmó la sentencia de primera instancia.