1) No existe impedimento legal para que el empleador extienda beneficios de un contrato…

Resumen

1) No existe impedimento legal para que el empleador extienda beneficios de un contrato co­lectivo a trabaja­dores que no fueron parte del mismo ha­ciendo excepción de una estipula­ción, sobre gratificación ga­rantiza­da, en cuyo caso sub­sistiría la estipu­lación sobre este beneficio del contrato individual, de inferior monto. 2) Se ajusta a dere­cho la empresa que al extender bene­fi­cios de ins­trumento colecti­vo a trabajadores "auxiliares b", no exigió el aporte legal obligatorio correspondiente, si estos dependien­tes no ocu­pan los mismos cargo ni desem­peñan similares funciones a las de los comprendidos en el colectivo, sin importar si la extensión fue parcial y no total. 3) Si el em­pleador cuenta con facul­tades lega­les para exten­der un ins­trumento colectivo a trabajadores que no han sido parte del mismo, por similar razón puede decidir cual o cuales de sus estipulaciones exten­der.