La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cómputo de los cinco años…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cómputo de los cinco años de desempeño exigidos para acceder a los aumentos de grado contemplados en los artículos primero y segundo transitorios de la Ley N° 20.922, para funcionarios municipales de planta. Dictaminó que dicho período debe contarse hacia atrás desde el 1 de enero de 2015, considerando el tiempo servido en la misma municipalidad, ya sea como titular o a contrata asimilada a la planta. En el caso concreto, la recurrente no cumplía con el requisito, pues solo acreditó cuatro años y un mes de servicio en la planta de administrativos antes de esa fecha, por lo que no tenía derecho a los incrementos de grado.
Normas citadas
Ley 20922 art/primero tran
ley 20922 art/segundo tran
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se cuentan los cinco años de desempeño para acceder a los aumentos de grado de la Ley 20.922 en funcionarios municipales?
La Contraloría dictaminó que ese período debe contarse hacia atrás desde el 1 de enero de 2015, considerando el tiempo servido en la misma municipalidad como titular o a contrata asimilada a la planta.
¿Puede un funcionario municipal acceder a los aumentos de grado de la Ley 20.922 si no completó cinco años de servicio antes del 1 de enero de 2015?
En este caso, la Contraloría sostuvo que no, porque la recurrente solo acreditó cuatro años y un mes de servicio en la planta de administrativos antes de esa fecha, por lo que no tenía derecho a los incrementos de grado.
¿Se puede sumar el tiempo servido a contrata asimilada a la planta para cumplir el requisito de los aumentos de grado?
Según este dictamen, sí: el tiempo servido en la misma municipalidad a contrata asimilada a la planta se considera para computar el período de cinco años exigido.
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