La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfunciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfuncionario de Carabineros de Chile que cuestionó su desvinculación por imposibilidad física, alegando que se efectuó estando pendiente un recurso de reposición y que la notificación por carta certificada no cumplió con los requisitos del artículo 131 de la ley N° 18.834. El organismo aclaró que la interposición de un recurso no suspende la ejecución del acto reclamado, según el artículo 57 de la ley N° 19.880. Además, precisó que el artículo 131 de la ley N° 18.834 no es aplicable a Carabineros de Chile, y que en el caso concreto el funcionario fue notificado personalmente de su desvinculación. Finalmente, instruyó a Carabineros verificar si el recurso presentado por el interesado fue remitido a la Comisión Médica Central, para adoptar las medidas necesarias y eventuales responsabilidades disciplinarias.
Normas citadas
Ley 19880 art/53 inc/1
ley 19880 art/57
ley 18834 art/131 inc/1
ley 19880 art/8
ley 19880 art/14
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se suspende la desvinculación de un funcionario si interpone un recurso de reposición contra ella?
No. En este caso, la Contraloría General de la República aclaró que la interposición de un recurso no suspende la ejecución del acto reclamado, conforme al artículo 57 de la Ley N° 19.880.
¿El artículo 131 de la Ley N° 18.834 se aplica a la notificación de la desvinculación de un funcionario de Carabineros?
No. En este caso, la Contraloría precisó que dicho artículo no es aplicable a Carabineros de Chile, y que el funcionario fue notificado personalmente de su desvinculación.
¿Qué debe verificar Carabineros cuando un funcionario desvinculado por imposibilidad física presenta un recurso?
En este caso, la Contraloría instruyó a Carabineros verificar si el recurso presentado fue remitido a la Comisión Médica Central, para adoptar las medidas necesarias y eventuales responsabilidades disciplinarias.
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