La Contraloría General de la República determinó que no se ajusta a derecho la decisión…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República determinó que no se ajusta a derecho la decisión de la Municipalidad de Recoleta de poner término a la designación de una directora de establecimiento educacional por incumplimiento de un convenio de desempeño. Ello, porque dicho instrumento carecía de los requisitos legales necesarios para su elaboración, en particular, no contenía medios de verificación específicos ni supuestos básicos que permitieran ponderar imparcialmente el cumplimiento de los objetivos comprometidos. Se observó que en varios indicadores se señalaba como medio de verificación una 'fuente interna' sin precisar los antecedentes que la configurarían, lo que impedía establecer claramente los instrumentos para verificar el cumplimiento. En consecuencia, el municipio deberá celebrar un nuevo convenio de desempeño, aprobado mediante decreto alcaldicio, y regularizar la situación de la recurrente, informando a la Contraloría en un plazo de 20 días.
Normas citadas
ley 19070 art/32 bis
ley 19070 art/33
dto 453/91 Educa art/91
ley 19070 art/34 inc/1
ley 19070 art/34
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es válido poner término a la designación de un director de establecimiento educacional municipal por incumplir un convenio de desempeño?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que no se ajusta a derecho poner término a la designación porque el convenio de desempeño carecía de los requisitos legales, como medios de verificación específicos y supuestos básicos que permitieran evaluar imparcialmente su cumplimiento.
¿Qué pasa si un convenio de desempeño indica como medio de verificación una 'fuente interna' sin precisar cuál es?
En este caso, la Contraloría sostuvo que señalar una 'fuente interna' sin precisar los antecedentes que la configuran impide establecer claramente los instrumentos para verificar el cumplimiento de los indicadores, por lo que el convenio resulta deficiente.
¿Qué debe hacer una municipalidad cuando su convenio de desempeño con un director es declarado deficiente por la Contraloría?
En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de Recoleta celebrar un nuevo convenio de desempeño, aprobado mediante decreto alcaldicio, regularizar la situación de la directora afectada e informar en un plazo de 20 días.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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