La Contraloría General de la República dictaminó que la asignación de mejoramiento de l…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que la asignación de mejoramiento de la gestión municipal, establecida en la ley N° 19.803 para funcionarios regidos por la ley N° 18.883, tiene carácter remuneratorio y debe incluirse en el cálculo del gasto anual en personal previsto en el inciso final del artículo 2° de dicha ley. Ello, porque la normativa no la excluye expresamente, a diferencia de otros beneficios, y la eliminación de restricciones para su pago no implica su exclusión del límite de gasto, sino solo faculta a las municipalidades a pagarla íntegramente. En consecuencia, también debe considerarse para ejercer la facultad del artículo 49 bis de la ley N° 18.695.
Normas citadas
Ley 18695 art/49 bis inc/3
ley 18883 art/2 inc/fin
ley 19754 art/3
ley 20922 art/octavo tran
ley 20198
ley 19803
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿La asignación de mejoramiento de la gestión municipal se incluye en el cálculo del gasto anual en personal de las municipalidades?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que la asignación de mejoramiento de la gestión municipal, de la Ley N° 19.803, tiene carácter remuneratorio y debe incluirse en el cálculo del gasto anual en personal del inciso final del artículo 2° de la Ley N° 18.883, porque la normativa no la excluye expresamente.
¿La eliminación de restricciones para pagar la asignación de mejoramiento de la gestión municipal la excluye del límite de gasto en personal?
No. En este caso, la Contraloría sostuvo que la eliminación de restricciones para su pago no implica excluirla del límite de gasto, sino que solo faculta a las municipalidades a pagarla íntegramente.
¿Debe considerarse la asignación de mejoramiento de la gestión municipal para ejercer la facultad del artículo 49 bis de la Ley N° 18.695?
Sí. En este caso, la Contraloría concluyó que, al tener carácter remuneratorio y deber incluirse en el gasto en personal, también debe considerarse para ejercer la facultad del artículo 49 bis de la Ley N° 18.695.
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