La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un empleado del…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un empleado del Hospital El Pino, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur, que pedía el pago de diferencias por la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario tras haber sido ascendido en 2012. El organismo no contó con el informe solicitado al hospital y resolvió igualmente. Recordó que la ley N° 19.490 calcula el beneficio sobre el sueldo base del grado en que esté el servidor al quedar ejecutoriada su calificación, y que, conforme al artículo 59 de la ley N° 18.834, el ascenso toma efecto retroactivo desde la vacancia del cargo una vez tomado razón. Concluyó que, si el ascenso se produce con una fecha anterior al afinamiento de la calificación, el beneficio debe determinarse según el nuevo grado, por lo que el hospital debe pagar el estipendio considerando la nueva plaza.
Normas citadas
ley 19490 art/1
ley 18834 art/59
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario de un servidor público que fue ascendido?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la ley N° 19.490 calcula el beneficio sobre el sueldo base del grado en que esté el servidor al quedar ejecutoriada su calificación. Si el ascenso tiene una fecha anterior al afinamiento de la calificación, el beneficio debe determinarse según el nuevo grado.
¿Desde cuándo produce efectos un ascenso en el sector público según el artículo 59 de la ley N° 18.834?
En este caso, el organismo recordó que, conforme al artículo 59 de la ley N° 18.834, el ascenso toma efecto retroactivo desde la vacancia del cargo, una vez tomado razón. Por eso, el ascenso debía considerarse para el cálculo del beneficio.
¿Puede un servicio de salud dejar de pagar diferencias del estímulo por desempeño a un funcionario ascendido si no se pronuncia sobre el reclamo?
En este caso, la Contraloría resolvió aunque el hospital no entregó el informe solicitado. Concluyó que el establecimiento debe pagar el estipendio considerando la nueva plaza del funcionario ascendido.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
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