La Contraloría General de la República conoció un reclamo de ilegalidad interpuesto con…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República conoció un reclamo de ilegalidad interpuesto contra el decreto 1232/2011 de la Municipalidad de La Pintana, que puso término a la relación laboral de un ex funcionario por ausencia injustificada de su lugar de trabajo. El recurrente alegaba que esa ausencia se debió a información errónea sobre su feriado legal entregada por su jefatura y el departamento de personal, y cuestionaba la tramitación de la investigación. El organismo recordó que, en servidores regidos por el Código del Trabajo, la causal debe establecerse mediante una investigación breve que respete el derecho a ser oído y a defenderse. Constató que el afectado fue indagado, formalmente acusado con descripción de la conducta y que su declaración fue ratificada sin evidencia de manipulación. Además, sus alegaciones sobre información equívoca acerca del feriado se contradecían con su propia declaración, donde reconoció no haber hecho consultas formales. En consecuencia, la Contraloría desestimó la reclamación y ordenó restituir el decreto junto con sus antecedentes sumariales.
Normas citadas
Ctr art/160 num/3
ley 18695 art/53
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un municipio poner término al contrato de un funcionario por ausencia injustificada si no se realizó una investigación previa?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la causal debe establecerse mediante una investigación breve que respete el derecho a ser oído y a defenderse. Constató que el funcionario fue indagado y formalmente acusado, por lo que desestimó el reclamo.
¿Sirve como defensa por ausencia laboral alegar que la jefatura o el departamento de personal entregaron información errónea sobre el feriado?
En este caso, la Contraloría rechazó esa alegación porque el propio funcionario reconoció en su declaración no haber hecho consultas formales. Sus argumentos sobre la información equívoca se contradecían con ese reconocimiento.
¿Qué resolvió la Contraloría respecto del decreto municipal que terminó una relación laboral por abandono de funciones?
En este caso, la Contraloría desestimó la reclamación de ilegalidad contra el decreto municipal y ordenó restituir el decreto junto con sus antecedentes sumariales. Así, el término de la relación laboral quedó firme.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.