La Contraloría General de la República desestimó la consulta de una recurrente que recl…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la consulta de una recurrente que reclamaba el pago del bono de escolaridad por sus cargas familiares reconocidas, durante su desempeño como directora regional en el Servicio Nacional de la Mujer y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. El dictamen concluyó que la trabajadora no tuvo derecho al beneficio, ya que sus remuneraciones brutas de carácter permanente excedían el límite máximo establecido por las leyes N° 20.717, 20.559 y 20.642 para los años 2012, 2013 y 2014. Además, se indicó que el plazo de seis meses para solicitar el bono se encontraba vencido.
Normas citadas
ley 20717 art/13
ley 20717 art/19
ley 18834 art/99
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a bono de escolaridad un funcionario cuyas remuneraciones permanentes superan el tope legal?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la recurrente no tenía derecho al bono de escolaridad, porque sus remuneraciones brutas de carácter permanente excedían el límite máximo que fijan las leyes N° 20.717, 20.559 y 20.642 para los años 2012, 2013 y 2014.
¿Cuál es el plazo para solicitar el bono de escolaridad por cargas familiares en el sector público?
En este caso, el organismo sostuvo que el plazo de seis meses para solicitar el bono de escolaridad ya se encontraba vencido, por lo que la solicitud de la recurrente fue desestimada.
¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre el pago del bono de escolaridad a una directora regional de servicios públicos?
En este caso, la Contraloría desestimó la consulta de una directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo que reclamaba el pago del bono de escolaridad por sus cargas familiares reconocidas.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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