La Corte Suprema acogió el recurso de apelación interpuesto por una jueza que fue priva…
Sentencia · Corte Suprema · 2025
Resumen
La Corte Suprema acogió el recurso de apelación interpuesto por una jueza que fue privada del pago del incremento de desempeño institucional individual y colectivo correspondiente a 2023, debido a ausencias por licencias médicas relacionadas con la alimentación exclusiva de su hijo menor de un año. El Tribunal Constitucional había declarado previamente inaplicable el artículo 4 inciso 5° de la Ley N°19.531 por constituir discriminación directa contra la mujer. La Corte Suprema estimó que la omisión de pago carecía de fundamento legal y constituía un acto ilegal y arbitrario, además de vulnerar el derecho a la protección de la maternidad consagrado en la Constitución. Se revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca y se ordenó el pago del bono a la actora.
Normas citadas
Ley N°19.531, artículo 4 inciso 5°
Ley N°16.744
Código del Trabajo, artículos 195, 196 y 197 bis
Constitución Política de la República, artículo 19 N°2
Constitución Política de la República, artículo 20
Auto Acordado de la Corte Suprema
discriminación de géneroprotección de la maternidadlicencias médicasderechos laboralesigualdad ante la leyarbitrariedad administrativaincremento de desempeñolactancia materna
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