Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de apelación interpuesto por una jueza que fue privada del pago del incremento de desempeño institucional individual y colectivo correspondiente a 2023, debido a ausencias por licencias médicas relacionadas con la alimentación exclusiva de su hijo menor de un año. El Tribunal Constitucional había declarado previamente inaplicable el artículo 4 inciso 5° de la Ley N°19.531 por constituir discriminación directa contra la mujer. La Corte Suprema estimó que la omisión de pago carecía de fundamento legal y constituía un acto ilegal y arbitrario, además de vulnerar el derecho a la protección de la maternidad consagrado en la Constitución. Se revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca y se ordenó el pago del bono a la actora.