Administrativo

La Contraloría General de la República se pronunció sobre una denuncia de acoso laboral…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre una denuncia de acoso laboral e incumplimiento de obligaciones funcionarias en el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP). El dictamen señala que, ante la coincidencia de los relatos de cinco exfuncionarios y la negativa del denunciado, corresponde que INDAP evalúe la instrucción de un sumario administrativo para determinar eventuales responsabilidades, debiendo informar a la Contraloría en un plazo de treinta días. Se desestima, por ahora, la solicitud de fiscalización directa, al no ameritar los antecedentes una intervención inmediata del organismo contralor.

Normas citadas

  • pol art/8
  • ley 18575 art/52
  • ley 18575 art/19
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué debe hacer un servicio público cuando recibe denuncias de acoso laboral y hay relatos coincidentes?

En este caso, la Contraloría señaló que, ante la coincidencia de los relatos de cinco exfuncionarios y la negativa del denunciado, corresponde que INDAP evalúe instruir un sumario administrativo para determinar eventuales responsabilidades, informando al organismo contralor en treinta días.

¿Procede que la Contraloría fiscalice directamente una denuncia de acoso laboral en un servicio público?

En este caso, la Contraloría desestimó, por ahora, la solicitud de fiscalización directa, pues los antecedentes no ameritaban una intervención inmediata del organismo, dejando la evaluación inicial en manos de INDAP.

¿Qué efecto tienen los relatos coincidentes de varios funcionarios frente a la negativa del denunciado en un procedimiento administrativo?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la coincidencia de los relatos de cinco exfuncionarios, frente a la negativa del denunciado, justifica que el servicio evalúe la instrucción de un sumario administrativo.

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