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El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Corporación Muni…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2025

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social Antofagasta, ordenando la entrega de información sobre el desempeño de un funcionario. Se determinó que la divulgación de estos datos no afecta derechos de terceros y que, conforme al principio de no discriminación, los órganos públicos deben proporcionar información sin exigir motivo al solicitante. Además, se representó al órgano reclamado su falta de colaboración en el procedimiento. La resolución advierte que, en caso de incumplimiento, se aplicarán las sanciones previstas en la ley, incluyendo multas y posible suspensión del cargo.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 19.628
  • Ley N° 18.575
  • Oficio Ord. N° 1083
  • Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Un órgano público puede negarse a entregar información sobre el desempeño de un funcionario si el solicitante no explica para qué la quiere?

No, en este caso el Consejo para la Transparencia acogió el amparo y sostuvo que, conforme al principio de no discriminación, los órganos públicos deben entregar la información sin exigir al solicitante que indique el motivo de su requerimiento.

¿Se puede rechazar una solicitud de información sobre el desempeño de un funcionario público alegando que se afectan derechos de terceros?

En este caso, el Consejo determinó que la divulgación de los datos sobre el desempeño del funcionario no afectaba derechos de terceros, por lo que ordenó su entrega al órgano reclamado.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un órgano municipal que no colabora en un procedimiento de amparo ante el Consejo para la Transparencia?

En este caso, el Consejo representó al órgano reclamado su falta de colaboración y advirtió que, si incumple lo ordenado, se aplicarán las sanciones legales, que incluyen multas y posible suspensión del cargo.

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