Resumen del criterio jurisprudencial
La Tercera Sala de la Corte Suprema rechaza un recurso de protección que impugnaba la declaración de vacancia del cargo de una funcionaria por registrar más de 6 meses de licencia médica en los últimos 2 años. La sentencia establece que la declaración de incompatibilidad de salud es legal cuando se cumplen los requisitos formales y no existe abuso o desviación de poder. Se analiza la normativa de la Ley N° 21.050 que modificó los Estatutos Administrativos, exigiendo evaluación previa de la COMPIN. La corte confirma que la vacancia por salud incompatible es procedente en virtud del principio de servicialidad y continuidad de la prestación de servicios públicos. Se rechaza la acción constitucional por no acreditarse arbitrariedad ni abuso de poder.