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La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de reconsideración del di…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de reconsideración del dictamen N° 101.439, de 2014, presentada por un exfuncionario municipal, por no aportar nuevos antecedentes que permitan modificar el criterio sostenido. El dictamen original estableció que el trabajador debió cesar en sus funciones al obtener su pensión de jubilación, siendo el acto administrativo posterior meramente declarativo. Si bien continuó prestando servicios y percibió remuneraciones para evitar el enriquecimiento sin causa de la Administración, ello no le otorgó derecho a la bonificación de la ley N° 20.649 después de su desvinculación. Además, se ordenó a la Municipalidad de Curepto instruir un procedimiento disciplinario para determinar responsabilidades administrativas por permitir que el funcionario siguiera trabajando tras jubilarse.

Normas citadas

  • Ley 20649 art/1 inc/1
  • dl 3551/80 tit/ii
  • ley 20649 art/2 inc/3
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un funcionario municipal que sigue trabajando después de obtener su pensión de jubilación tiene derecho a la bonificación de la ley 20.649?

En este caso, la Contraloría sostuvo que no. El trabajador debió cesar al jubilarse, y que continuara prestando servicios y recibiendo remuneraciones no le dio derecho a la bonificación de la ley 20.649 tras su desvinculación.

¿Procede la reconsideración de un dictamen de Contraloría si el solicitante no presenta nuevos antecedentes?

En este caso, la Contraloría desestimó la solicitud de reconsideración porque el exfuncionario no aportó nuevos antecedentes que permitieran modificar el criterio sostenido en el dictamen original.

¿Qué responsabilidad tiene una municipalidad si permite que un funcionario siga trabajando después de jubilarse?

En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de Curepto instruir un procedimiento disciplinario para determinar responsabilidades administrativas por permitir que el funcionario siguiera trabajando tras jubilarse.

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