La Contraloría General de la República desestimó un recurso presentado por un funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó un recurso presentado por un funcionario de la Policía de Investigaciones de Chile en contra de una sanción disciplinaria. El dictamen señala que los empleados de la PDI deben cumplir sus obligaciones funcionarias incluso fuera de servicio, como fiscalizar la permanencia de extranjeros, por lo que no es atendible el argumento de la recurrente. Además, la ponderación de los hechos y la gravedad de la infracción corresponde a las jefaturas de la institución, y se desestimaron los alegatos sobre falta de valoración de atenuantes y falta de publicación de los decretos aplicables, concluyendo que el procedimiento fue válido.
Normas citadas
dto 40/81 Defen art/31
dto 40/81 Defen art/6 num/3 lt/a inc/2
dl 2460/79 art/5
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Los funcionarios de la PDI deben cumplir sus obligaciones aunque estén fuera de servicio?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que los empleados de la PDI deben cumplir sus obligaciones funcionarias incluso fuera de servicio, como fiscalizar la permanencia de extranjeros, y desestimó el argumento contrario de la recurrente.
¿Quién determina la gravedad de una infracción disciplinaria en la PDI?
En este caso, la Contraloría indicó que la ponderación de los hechos y la gravedad de la infracción corresponde a las jefaturas de la institución, por lo que no revisó esa valoración.
¿Se puede anular una sanción disciplinaria en la PDI por no valorar atenuantes o por no publicar los decretos aplicables?
En este caso, la Contraloría desestimó los alegatos sobre falta de valoración de atenuantes y de publicación de los decretos aplicables, y concluyó que el procedimiento fue válido.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.