La Contraloría General de la República, a solicitud del Hospital Clínico Metropolitano…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República, a solicitud del Hospital Clínico Metropolitano La Florida, se pronunció sobre si el período laborado por una profesional funcionaria en el Centro de Salud Los Quillayes de la Corporación Municipal de La Florida puede ser considerado para el pago de la asignación de antigüedad del artículo 7° de la ley N° 15.076. El dictamen señala que las labores cumplidas en corporaciones municipales, que realizan tareas delegadas de un servicio público, son computables para dicho beneficio siempre que se hayan prestado bajo un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo. En el caso concreto, si bien se acreditó que la funcionaria trabajó entre 2005 y 2008, no se determinó la calidad jurídica de su vínculo, por lo que el reconocimiento del período procederá solo si se demuestra que dichas labores se realizaron mediante un contrato de trabajo.
Normas citadas
ley 15076 art/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se computa para la asignación de antigüedad del artículo 7° de la ley 15.076 el tiempo trabajado en una corporación municipal de salud?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que las labores prestadas en corporaciones municipales que cumplen tareas delegadas de un servicio público son computables, siempre que se hayan realizado bajo un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
¿Qué debe acreditarse para que un período en una corporación municipal se reconozca para la antigüedad funcionaria?
El dictamen indica que debe demostrarse que las labores se prestaron mediante un contrato de trabajo, porque en este caso se acreditó el período trabajado, pero no la calidad jurídica del vínculo, por lo que el reconocimiento procederá solo si se prueba ese contrato.
¿Basta con acreditar que una persona trabajó en un centro de salud municipal para cobrar la asignación de antigüedad?
No necesariamente: en este caso, la Contraloría señaló que acreditar solo el período laboral no basta, pues el reconocimiento de la antigüedad requiere establecer que el vínculo fue un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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