Resumen del criterio jurisprudencial
Recurso de protección interpuesto por funcionario de la Universidad de Chile en contra de resoluciones que confirmaron medida disciplinaria de censura por supuestos actos de acoso laboral, discriminación de género y malos tratos. La Octava Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso, declarando arbitrarias e ilegales las resoluciones impugnadas. Se ordenó a la Universidad dejar sin efecto la sanción de censura impuesta al demandante. La sentencia consideró que los cargos formulados fueron imprecisos y no indicaban claramente los hechos o conductas que fundamentaban la responsabilidad administrativa. Se vulneraron garantías constitucionales de igualdad ante la ley, derecho a la vida privada y protección de la familia.