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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una extrabaja…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una extrabajadora de la Municipalidad de Cañete que reclamaba el bono postlaboral de la ley N° 20.305. El dictamen recordó que las funcionarias que al 1 de enero de 2009 tuvieran 60 años o más debían solicitar el bono dentro de los 12 meses siguientes a esa fecha, es decir, a más tardar el 1 de enero de 2010. La recurrente cumplió 60 años en agosto de 2007, pero presentó su solicitud recién en diciembre de 2012, fuera del plazo legal. Por ello, la Contraloría concluyó que no tiene derecho al beneficio, confirmando la denegación de la Tesorería General de la República.

Normas citadas

  • ley 20305 art/1 inc/1
  • ley 20305 art/primero tran
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo debían solicitar las trabajadoras municipales el bono postlaboral de la ley 20.305 si ya tenían 60 años o más al 1 de enero de 2009?

Según este dictamen de la Contraloría General de la República, las funcionarias que al 1 de enero de 2009 tenían 60 años o más debían pedir el bono dentro de los 12 meses siguientes a esa fecha, es decir, a más tardar el 1 de enero de 2010.

¿Se pierde el derecho al bono postlaboral de la ley 20.305 si la solicitud se presenta después del plazo legal?

En este caso, la Contraloría concluyó que la extrabajadora no tiene derecho al beneficio, porque presentó su solicitud en diciembre de 2012, fuera del plazo legal, y confirmó la denegación de la Tesorería General de la República.

¿Cuenta la edad cumplida antes de 2009 para acceder al bono postlaboral de la ley 20.305 si no se postuló a tiempo?

Este dictamen sostuvo que, aunque la funcionaria cumplió 60 años antes del 1 de enero de 2009, el cumplimiento de la edad no basta por sí solo: la solicitud debía presentarse dentro del plazo de 12 meses, y al no hacerlo no tuvo derecho al bono.

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