La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una funcionaria munici…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una funcionaria municipal que reclamaba el bono postlaboral de la ley N° 20.305. Para acceder al beneficio, los trabajadores deben acreditar desempeños en organismos públicos antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos 20 años de servicios al 5 de diciembre de 2008. Según los registros del ente contralor, la recurrente solo se desempeñó en municipalidades a partir de 2001, sin acreditar servicios previos a la fecha límite ni los años requeridos, por lo que no cumple con los requisitos legales.
Normas citadas
Ley 20305 art/1 inc/1
Ley 20305 art/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede una funcionaria municipal acceder al bono postlaboral de la Ley 20.305 si solo ha trabajado en municipalidades desde 2001?
No. En este caso, la Contraloría General de la República desestimó la solicitud porque la recurrente solo se desempeñó en municipalidades a partir de 2001, sin acreditar servicios en organismos públicos antes del 1 de mayo de 1981 ni los 20 años de servicios requeridos al 5 de diciembre de 2008.
¿Qué requisitos exige la Ley 20.305 para obtener el bono postlaboral?
Según este dictamen, los trabajadores deben acreditar desempeños en organismos públicos antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos 20 años de servicios al 5 de diciembre de 2008. La Contraloría General de la República aplicó estos requisitos para rechazar el reclamo.
¿Cómo acredita la Contraloría los servicios previos para resolver solicitudes del bono postlaboral?
En este caso, la Contraloría General de la República se basó en sus propios registros para verificar los servicios de la recurrente. Al no constar desempeños anteriores a la fecha límite ni los años exigidos, concluyó que no cumplía los requisitos legales.
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