Resumen del criterio jurisprudencial
Trabajadora contratada por el Servicio de Salud Valdivia interpone acción de protección contra la no renovación de su contrata para el año 2023, alegando vulneración de derechos fundamentales. La demandante había sido evaluada con calificación máxima en su desempeño. El Servicio de Salud justificó la no renovación en circunstancias del año calendario y un informe de desempeño negativo de su jefatura. La Corte de Apelaciones de Valdivia rechaza el recurso, considerando que la decisión administrativa se encuentra dentro de sus atribuciones discrecionales. Se determina que no existe derecho adquirido a la renovación de contratas que expiran el 31 de diciembre de cada año.