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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de ascender en…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de ascender en la planta de Suboficiales y Gendarmes de Gendarmería de Chile a funcionarias que no cumplían con el requisito de estar clasificadas en las listas N°s 1 o 2, debido a que no fueron calificadas por haber estado ausentes por más de seis meses, en este caso, por licencias maternales. El organismo concluyó que no resulta procedente promover a quienes no satisfacen dicha exigencia legal, contenida en el artículo 29 del decreto con fuerza de ley N° 1.791, de 1979, del Ministerio de Justicia. Se descartó aplicar el criterio del dictamen N° 73.890, de 2014, que permitió obviar la falta de notas de cursos de formación por fuerza mayor, ya que la ausencia de evaluación por licencias maternales no constituye un hecho imprevisible e irresistible, según el artículo 45 del Código Civil, sino el cumplimiento de la normativa que impide calificar a quienes no han trabajado efectivamente por más de seis meses.

Normas citadas

  • DFL 1791/79 justi art/38 inc/2
  • dfl 1791/79 justi art/38 inc/3 dfl 1791/79 justi art/24 inc/1
  • dfl 1791/79 justi art/26 num/2 dfl 1791/79 justi art/41 inc/2
  • pol art/19 num/2
  • ley 18575 art/43 dfl 1791/79 justi art/29
  • cci art/45
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede ascender un funcionario de Gendarmería que no fue calificado por haber estado con licencia médica o maternal por más de seis meses?

No, según este dictamen de la Contraloría General de la República no resulta procedente promover a quienes no cumplen el requisito del artículo 29 del DFL N° 1.791, de 1979, de estar clasificados en las listas N°s 1 o 2, porque no fueron calificados por ausencia superior a seis meses por licencias maternales.

¿La falta de calificación por licencia maternal constituye fuerza mayor que permita omitir requisitos para el ascenso en Gendarmería?

No, la Contraloría descartó que la ausencia de evaluación por licencias maternales sea un hecho imprevisible e irresistible en los términos del artículo 45 del Código Civil, por lo que no procede aplicar el criterio del dictamen N° 73.890, de 2014, que sí permitió obviar la falta de notas de cursos por fuerza mayor.

¿Se puede aplicar el criterio del dictamen N° 73.890, de 2014, para ascender a funcionarios de Gendarmería sin notas de calificación?

No en este caso, la Contraloría se pronunció en contra de aplicar ese criterio porque la ausencia de evaluación por licencias maternales no es un hecho de fuerza mayor, sino el cumplimiento de la normativa que impide calificar a quienes no han trabajado efectivamente por más de seis meses.

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