Resumen
No resulta jurídicamente procedente remunerar como extraordinario el tiempo que los trabajadores emplean en capacitación, fuera de su respectiva jornada ordinaria de trabajo.
Dictamen · Dirección del Trabajo · 1990
No resulta jurídicamente procedente remunerar como extraordinario el tiempo que los trabajadores emplean en capacitación, fuera de su respectiva jornada ordinaria de trabajo.
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