Resumen del criterio jurisprudencial
Se deduce acción de inaplicabilidad por inconstitucionalidad del artículo 454 N°3, inciso segundo del Código del Trabajo ante el Tribunal Constitucional. La norma impugnada restringe que el mandatario del empleador en juicio laboral sea una persona distinta a las señaladas en el artículo 4° del mismo Código. El requirente alega que esta restricción vulnera las garantías constitucionales del debido proceso y la igualdad ante la ley. En el caso concreto, el Juzgado del Trabajo de Valdivia no permitió la absolución de posiciones del mandatario del empleador por no acreditar las calidades requeridas. Como consecuencia, se aplicó el apercibimiento de tenerlo por confeso, lo que resultó en la condena del empleador por despido injustificado.