La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario de la Policía de Investigaciones de Chile respecto a la legalidad de su evaluación anual, que lo incluyó en la Lista 3. El organismo señaló que el proceso calificatorio no es la instancia adecuada para impugnar sanciones disciplinarias previas. Sin embargo, indicó que si los acuerdos de los órganos evaluadores no estuvieran fundados, ello constituiría un vicio que afectaría la legalidad del proceso. En consecuencia, ordenó a la Policía de Investigaciones verificar si dicha situación ocurrió y, de ser así, invalidar la evaluación del funcionario conforme al artículo 53 de la ley N° 19.880. Respecto a la denuncia de discriminación, señaló que es competencia del Juzgado de Letras.
Normas citadas
ley 19880 art/53
ley 20609 art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario de la PDI impugnar en la evaluación anual una sanción disciplinaria previa?
En este caso, la Contraloría General sostuvo que el proceso calificatorio no es la instancia adecuada para impugnar sanciones disciplinarias previas, por lo que no permitió revisarlas a través de la evaluación anual.
¿Qué ocurre si los acuerdos de los órganos evaluadores de la PDI no están fundados?
En este caso, la Contraloría indicó que la falta de fundamentación de esos acuerdos constituiría un vicio que afecta la legalidad del proceso, y ordenó a la PDI verificarlo y, de ser efectivo, invalidar la evaluación conforme al artículo 53 de la ley N° 19.880.
¿Dónde se deben reclamar las denuncias de discriminación en una evaluación de funcionarios policiales?
En este caso, la Contraloría señaló que el conocimiento de la denuncia de discriminación es competencia del Juzgado de Letras, y no del organismo contralor.
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