La Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo de una trabajadora contra el…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo de una trabajadora contra el rechazo de su licencia médica por supuesto incumplimiento del reposo, tras verificarse que no se encontraba en su domicilio durante una visita domiciliaria. El organismo concluyó que la ausencia se debió a que la trabajadora debió trasladarse al hogar de su familia para poder guardar reposo, al no estar en condiciones de realizar sus actividades básicas sin ayuda de terceros, lo que constituyó un caso de fuerza mayor conforme al artículo 45 del Código Civil, norma de mayor jerarquía que el D.S. Nº3. En consecuencia, instruyó a la Comisión modificar su resolución anterior y autorizar la licencia médica por todo el período de reposo prescrito, al haberse acreditado la causal de fuerza mayor que justificó el cambio de lugar de reposo.
Normas citadas
D.S. Nº3, de 1984, del Ministerio de Salud
Preguntas frecuentes
¿Se puede rechazar una licencia médica si el trabajador no está en su domicilio durante la visita domiciliaria?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que la ausencia del domicilio no justifica el rechazo si se debe a fuerza mayor, como trasladarse al hogar de familiares para poder guardar reposo al no poder realizar actividades básicas sin ayuda.
¿Qué se entiende por fuerza mayor para justificar el cambio de lugar de reposo en una licencia médica?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que constituye fuerza mayor, conforme al artículo 45 del Código Civil, el hecho de que la trabajadora debiera trasladarse al hogar de su familia para guardar reposo al no estar en condiciones de realizar sus actividades básicas sin ayuda de terceros.
¿Qué puede hacer un trabajador si le rechazan la licencia médica por incumplimiento del reposo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo e instruyó a la Comisión modificar su resolución y autorizar la licencia médica por todo el período de reposo prescrito, al acreditarse la fuerza mayor que justificó el cambio de lugar de reposo.
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