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La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de un exfuncionario públi…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de un exfuncionario público que reclamaba la compensación en dinero de su feriado legal no utilizado antes del cese de su contrata. El organismo señaló que, al extinguirse la relación laboral por el término del plazo legal de la contrata, el derecho al feriado se extingue y no procede su compensación en dinero, conforme a los dictámenes N° 56.157 y N° 84.946, ambos de 2014. Asimismo, rechazó emitir un informe sobre supuestas conductas de persecución y hostigamiento reflejadas en sus calificaciones, por falta de precisión de los hechos, y declaró improcedente pronunciarse sobre la evaluación del exfuncionario, ya que la calificación solo aplica a quienes mantienen la calidad de empleados públicos.

Normas citadas

  • ley 18834 art/153
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede compensar en dinero el feriado legal no utilizado cuando termina una contrata en la administración pública?

En este caso, la Contraloría General de la República señaló que, al extinguirse la relación por el término del plazo de la contrata, el derecho al feriado se extingue y no procede su compensación en dinero, conforme a sus dictámenes N° 56.157 y N° 84.946 de 2014.

¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre supuestas conductas de hostigamiento reflejadas en las calificaciones de un exfuncionario?

En este caso, la Contraloría rechazó emitir un informe sobre supuestas conductas de persecución y hostigamiento en las calificaciones, por falta de precisión de los hechos denunciados.

¿Puede un exfuncionario público reclamar ante la Contraloría por su calificación una vez que ya no tiene la calidad de empleado público?

En este caso, la Contraloría declaró improcedente pronunciarse sobre la evaluación del exfuncionario, porque la calificación solo aplica a quienes mantienen la calidad de empleados públicos.

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