La Superintendencia de Seguridad Social rechazó la reconsideración de un dictamen previ…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social rechazó la reconsideración de un dictamen previo sobre licencias médicas de una trabajadora independiente. El caso discutía si una persona que realiza una actividad independiente no personalísima, que puede ser continuada por un tercero durante el reposo, infringe la licencia médica y pierde el subsidio por incapacidad laboral. El organismo distinguió entre actividades personalísimas, como las de médicos o abogados, donde percibir ingresos durante la licencia hace presumir la infracción al reposo, y aquellas que pueden ser realizadas por un tercero, pariente o no, en las que no se infringe el reposo. Concluyó que la interesada es trabajadora independiente conforme al artículo 89 del D.L. N° 3.500 y puede acceder al subsidio si cumple los requisitos del artículo 149 del D.F.L. N° 1, de modo que el hecho de que otra persona continuara su actividad no impide autorizar las licencias médicas. Se confirmó lo dictaminado previamente.
Normas citadas
DL 3500, artículo 89
Ley 18.469
CausalesDe orden jurídico administrativoIncumplimiento del reposoRealización de trabajos remunerados o noRechazoTrabajadores independientes
Preguntas frecuentes
¿Se pierde el subsidio por incapacidad laboral si un trabajador independiente sigue generando ingresos durante la licencia médica?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social distinguió según el tipo de actividad: si es personalísima, percibir ingresos durante la licencia hace presumir la infracción al reposo; si puede ser continuada por un tercero, no se infringe el reposo.
¿Qué pasa con la licencia médica de un trabajador independiente cuando otra persona continúa su actividad durante el reposo?
La Superintendencia concluyó que si la actividad independiente no es personalísima y puede ser realizada por un tercero, pariente o no, el hecho de que otra persona la continúe no impide autorizar las licencias médicas ni acceder al subsidio.
¿Puede un trabajador independiente acceder al subsidio por incapacidad laboral si cumple los requisitos legales?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que la interesada es trabajadora independiente conforme al artículo 89 del D.L. N° 3.500 y puede acceder al subsidio si cumple los requisitos del artículo 149 del D.F.L. N° 1.
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