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El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo presentado contra el Hos…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo presentado contra el Hospital de Puerto Montt, ordenando la entrega de una copia del sumario administrativo afinado por acoso laboral. Se aplicó el principio de divisibilidad para resguardar la información que afecta la vida privada de las partes y de algunos intervinientes, pero se permitió el acceso a los antecedentes necesarios para el control social de la función pública, permitiendo que la ciudadanía conozca los fundamentos de la decisión disciplinaria. Se apercibió al hospital con multas y sanciones en caso de incumplimiento.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 19.628
  • Ley N° 18.575
  • Resolución N° 8015
  • Artículo 20 de la Ley 20.285
  • Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Un sumario administrativo por acoso laboral en un hospital público es información de acceso público?

En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió parcialmente el amparo y ordenó entregar una copia del sumario, aplicando el principio de divisibilidad para proteger solo los datos de vida privada. Se permitió acceder a los antecedentes necesarios para el control social de la función pública.

¿Cómo se aplica el principio de divisibilidad cuando un documento público contiene datos de vida privada?

En este caso, el Consejo resguardó la información que afecta la vida privada de las partes e intervinientes, pero dispuso la entrega del resto de los antecedentes necesarios para conocer los fundamentos de la decisión disciplinaria. Así, la reserva se limitó a lo estrictamente sensible.

¿Qué puede hacer el Consejo para la Transparencia si un órgano público no cumple una orden de entrega de información?

En este caso, el Consejo apercibió al Hospital de Puerto Montt con multas y sanciones en caso de incumplimiento de la orden de entregar el sumario. Esto refuerza la obligación de entregar la información dentro del plazo ordenado.

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