Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una apelación de una Isapre relativa a una licencia médica otorgada a un trabajador cesante. El organismo analizó los antecedentes y determinó que, si bien la licencia estaba médicamente justificada, no correspondía autorizarla porque el trabajador no tenía vínculo laboral vigente. La licencia médica es el derecho a ausentarse del trabajo y a recibir un subsidio que reemplace la remuneración, por lo que un cesante no puede justificar ausencia ni reemplazar remuneración. Excepcionalmente se permiten licencias a cesantes cuando son continuación de otra vigente al término del contrato, sin solución de continuidad y por el mismo diagnóstico. En este caso, el contrato a plazo fijo terminó mientras el trabajador tenía una licencia continuada, pero una licencia posterior fue rechazada, interrumpiendo la continuidad. Por ello, la Superintendencia ordenó dejar sin efecto la resolución de la Isapre que había aprobado la licencia, rechazándola por no existir vínculo laboral que la justificara.