La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de una trabajadora contra la…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de una trabajadora contra la resolución de la Subcomisión de Medicina Preventiva e Invalidez Metropolitana Poniente, que confirmó el rechazo de su licencia médica por incumplimiento de reposo, decidido por la Isapre Cruz Blanca S.A. La trabajadora alegó que cumplió el reposo en el domicilio de sus padres porque debía cuidar a su hijo pequeño. El dictamen recuerda que el artículo 55 letra a) del D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud, permite rechazar una licencia por incumplimiento del reposo, y que la fuerza mayor solo excepciona esa causal cuando constituye un imprevisto imposible de resistir, según el artículo 45 del Código Civil. Tras revisar el acta de una visita domiciliaria, donde quien atendió no indicó que la trabajadora se hubiera trasladado a otro lugar, el organismo concluyó que no se acreditó fuerza mayor y que la trabajadora contaba con una red de apoyo familiar. Por ello, la Superintendencia rechazó el reclamo y ratificó lo resuelto por la Subcomisión.
Normas citadas
D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud.
Resolución rechazo causales de orden jurídico administrativo incumplimiento del reposo cambio de domicilio
Preguntas frecuentes
¿Se puede rechazar una licencia médica por incumplir el reposo si la trabajadora alega que debía cuidar a un hijo pequeño?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el artículo 55 letra a) del D.S. N° 3, de 1984, permite rechazar la licencia por incumplimiento del reposo. Concluyó que el cuidado de un hijo no constituyó fuerza mayor, porque no fue un imprevisto imposible de resistir y la trabajadora contaba con una red de apoyo familiar.
¿Qué se requiere para que la fuerza mayor excepcione el incumplimiento del reposo en una licencia médica?
En este caso, el organismo recordó que, según el artículo 45 del Código Civil, la fuerza mayor solo excepciona esa causal cuando constituye un imprevisto imposible de resistir. Como no se acreditó dicho requisito, rechazó el reclamo.
¿Qué valor tiene el acta de una visita domiciliaria para acreditar el incumplimiento del reposo de una licencia médica?
En este caso, la Superintendencia revisó el acta de una visita domiciliaria, en la que quien atendió no indicó que la trabajadora se hubiera trasladado a otro lugar. Con ese antecedente concluyó que no se acreditó la fuerza mayor alegada y ratificó lo resuelto por la Subcomisión.
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