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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la calificación de un funcion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la calificación de un funcionario de Gendarmería de Chile, quien fue evaluado en Lista N° 4, lo que implica su retiro del servicio. El afectado alegó que la notificación de la resolución que rechazó su apelación fue extemporánea, pues se realizó mediante carta certificada que nunca llegó a la oficina de correos de su domicilio. La Contraloría concluyó que, si bien la calificación se ajustó a derecho, el cómputo del plazo para el retiro no pudo realizarse desde el despacho de la carta, como hizo Gendarmería, ya que la notificación no se perfeccionó. Por ello, se representó el acto administrativo, ordenando a la institución adoptar las medidas necesarias para dar estricto cumplimiento a la ley N° 18.834.

Normas citadas

  • dto 235/82 Justi art/24 inc/1
  • dfl 1791/79 Justi art/42 inc/1
  • ley 18834 art/50
  • ley 19880 art/46
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se entiende perfeccionada la notificación por carta certificada de un acto administrativo que afecta a un funcionario público en Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la notificación por carta certificada no se perfeccionó, porque la carta nunca llegó a la oficina de correos del domicilio del afectado. Por eso el plazo para el retiro no podía contarse desde el despacho de la carta, como había hecho Gendarmería.

¿Puede una institución pública contar el plazo de un retiro desde el despacho de una carta certificada que no llegó a destino?

No, según este dictamen. La Contraloría sostuvo que, al no perfeccionarse la notificación, el cómputo del plazo no pudo realizarse desde el despacho de la carta, y representó el acto ordenando a la institución cumplir estrictamente la ley N° 18.834.

¿Qué consecuencias tiene una calificación en Lista N° 4 para un funcionario de Gendarmería de Chile?

En este caso, la Contraloría explicó que la calificación en Lista N° 4 implica el retiro del servicio del funcionario. Concluyó que la calificación se ajustó a derecho, pero que el plazo para el retiro debía computarse correctamente desde una notificación válidamente perfeccionada.

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