Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social revisó el cálculo del subsidio por incapacidad laboral maternal, prenatal y postnatal, pagado por una Caja de Compensación, tras la presentación de la trabajadora. El dictamen aplicó el artículo 8° del DFL N° 44 de 1978, que exige efectuar dos cálculos: uno sobre las remuneraciones de los tres meses anteriores más próximos al séptimo mes calendario previo al inicio de la licencia, y otro con el tope equivalente a las remuneraciones netas de esos tres meses divididas por noventa, reajustado por el IPC e incrementado en un 10%. Entre ambos montos diarios obtenidos, correspondía pagar el menor, que en este caso fue el del tope. Sobre esa base, el organismo concluyó que el subsidio se determinó correctamente y que se generó un saldo a favor de la trabajadora, que debe cobrar para regularizar su situación. Además, precisó que los subsidios se pagan con la periodicidad de la remuneración, sin superar un mes, lo que explica los distintos pagos de la licencia prenatal.