La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un trabajador…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un trabajador a honorarios cuyo contrato no fue suscrito ni aprobado mediante acto administrativo. Se discutía si procedía el término anticipado del convenio y el pago de indemnizaciones. El organismo resolvió que, conforme al principio de formalidad de la ley N° 19.880, al no haber sido firmado el contrato, este nunca produjo efectos jurídicos, por lo que no podía disponerse su término anticipado. Asimismo, rechazó el pago de indemnización y feriado pendiente, por tratarse de prestaciones del Código del Trabajo ajenas a un contrato a honorarios. No obstante, precisó que corresponde pagar los servicios efectivamente prestados para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.
Normas citadas
ley 19880 art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede terminarse anticipadamente un contrato a honorarios en la Administración del Estado si nunca fue firmado ni aprobado mediante acto administrativo?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que, conforme al principio de formalidad de la Ley N° 19.880, un contrato no firmado nunca produjo efectos jurídicos, por lo que no podía disponerse su término anticipado.
¿Tiene derecho a indemnización y feriado pendiente un trabajador a honorarios de la Administración del Estado?
En este caso, la Contraloría rechazó el pago de indemnización y feriado pendiente, por tratarse de prestaciones del Código del Trabajo que no son aplicables a un contrato a honorarios.
¿Debe pagarse al prestador de servicios si su contrato a honorarios no tiene validez formal?
En este caso, la Contraloría precisó que corresponde pagar los servicios efectivamente prestados, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.
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