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La Contraloría General de la República cursó la resolución N° 282, de 2016, de la Polic…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República cursó la resolución N° 282, de 2016, de la Policía de Investigaciones de Chile, que declaró la salud de una funcionaria como incompatible para el desempeño del cargo por exceso de uso de licencias médicas, disponiendo su retiro absoluto. La recurrente alegó que las licencias derivaban de enfermedades de origen laboral, pero la Contraloría señaló que no se acreditó tal calificación y que el sumario respectivo recién se había iniciado. Además, desestimó la vulneración del derecho a la protección de la salud, pues la declaración solo afecta la relación laboral, no el acceso a prestaciones de salud, y tampoco infringió la libertad de trabajo, ya que el ingreso a la Administración implica someterse a causales de cese como la salud incompatible, conforme al artículo 151 de la ley N° 18.834. Por tanto, la decisión del Director General se ajustó a derecho.

Normas citadas

  • ley 18834 art/151 inc/2
  • dfl 1/80 DEFEN art/153
  • dto 36/84 DEFEN art/4
  • pol art/19 num/9
  • pol art/19 num/16
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un funcionario público ser retirado por salud incompatible por exceso de licencias médicas si alega que sus enfermedades son de origen laboral?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la declaración de salud incompatible fue ajustada a derecho, porque no se acreditó que las licencias derivaran de enfermedades de origen laboral y el sumario respectivo recién se había iniciado.

¿La declaración de salud incompatible por exceso de licencias médicas vulnera el derecho a la protección de la salud?

En este caso, la Contraloría desestimó esa alegación, señalando que la declaración solo afecta la relación laboral y no el acceso a prestaciones de salud.

¿El retiro de un funcionario por salud incompatible vulnera la libertad de trabajo?

En este caso, la Contraloría resolvió que no, porque al ingresar a la Administración el funcionario se somete a causales de cese como la salud incompatible, conforme al artículo 151 de la ley N° 18.834.

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