La Contraloría General de la República se pronunció sobre el caso de una exfuncionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el caso de una exfuncionaria de la Dirección de Presupuestos que renunció voluntariamente antes de completar el mes en que se pagaba una cuota de la asignación de modernización. El organismo determinó que, al no existir un imperativo legal que justificara su alejamiento, la renuncia presentada el 31 de diciembre de 2017 implicó que su último día trabajado fue el 30 de ese mes, por lo que no alcanzó a desempeñarse durante la totalidad de diciembre. En consecuencia, se ajustó a derecho el pago de la asignación solo en proporción a los meses completos efectivamente trabajados en el trimestre, esto es, octubre y noviembre de ese año, conforme a la normativa aplicable y a la jurisprudencia administrativa citada.
Normas citadas
ley 19553 art/1
ley 19882 art/séptimo
ley 20948 art/primero tran num/1 lt/a
ley 20948 art/primero tran num/6
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede pagar la asignación de modernización a un funcionario público que renuncia antes de completar el mes en que se paga la cuota?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que, al no existir un imperativo legal que justificara la renuncia, la asignación procedía solo en proporción a los meses completos efectivamente trabajados en el trimestre, por lo que el pago se ajustó a derecho.
¿Cómo afecta la fecha de término de la relación laboral al pago de la asignación de modernización si la renuncia se presenta al final de un mes?
En este caso, el organismo determinó que, si la renuncia implicó que el último día trabajado fue el día 30 del mes, la funcionaria no alcanzó a desempeñarse durante la totalidad de ese mes, por lo que no correspondía pagarlo completo.
¿Qué criterio aplica la Contraloría para calcular la asignación de modernización en casos de renuncia voluntaria durante un trimestre?
En este caso, la Contraloría aplicó la normativa vigente y su jurisprudencia administrativa, pagando la asignación únicamente por los meses completos trabajados en el trimestre, que fueron octubre y noviembre.
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