Se trata de un procedimiento de tutela laboral interpuesto por C.J.P.M. en contra de Mi…
Resolución · Corte de Apelaciones · 2023
Resumen
Se trata de un procedimiento de tutela laboral interpuesto por C.J.P.M. en contra de Minera Spence S.A por vulneración de garantías fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del despido. El despido se comunicó el 17 de junio de 2022. Se interpuso una medida prejudicial el 17 de octubre de 2022 (más de 90 días después del término de la relación laboral), la cual concluyó el 27 de julio de 2023. La demanda se presentó el 13 de septiembre de 2023, es decir, 40 días después de concluida la medida prejudicial. El tribunal rechaza la acción por caducidad, al haberse ejercido fuera del plazo de 30 días establecido en el artículo 280 del Código de Procedimiento Civil, aplicable supletoriamente conforme al artículo 432 del Código del Trabajo.
Normas citadas
Artículo 280 del Código de Procedimiento Civil
Artículo 432 del Código del Trabajo
Artículo 453 inciso séptimo número 1 del Código del Trabajo
Artículo 476 del Código del Trabajo
Artículo 426 inciso primero del Código del Trabajo
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